Zorgen voor iemand naast je werk kan heel vanzelfsprekend voelen. Toch kan het helpen om af en toe stil te staan bij wat jij nodig hebt. Hier vind je praktische hulp voor jezelf, voor het gesprek op het werk en voor ondersteuning thuis.
Eerder praten. Ruimte maken. Vitaal blijven.Waar ga jij mee aan de slag?
Bereid een gesprek voor, bekijk werkbare afspraken en ontdek welke ondersteuning op het werk mogelijk is.
Sta stil bij wat mantelzorg van je vraagt en wat jou helpt om balans te houden.
Vind hulp om de zorg thuis beter te organiseren en ontdek welke ondersteuning bij jouw situatie past.
Wil je weten wat er mogelijk is als je werk en mantelzorg combineert? Tijdens het webinar krijg je informatie over ondersteuning op het werk, wat je zelf kunt doen en welke hulp er thuis mogelijk is. Ook is er een mantelzorgmakelaar aanwezig om toe te lichten wat zij voor je kan doen.
8 december | 19.30 – 20.15 uur
Werk en mantelzorg combineren, ontdek wat er mogelijk is – Voor medewerkers in de Metalektro
Welke ondersteuning is er als je werk en mantelzorg combineert? We kijken naar wat je zelf kunt doen, welke mogelijkheden er op het werk zijn en welke hulp je kunt vinden voor de zorgsituatie thuis.
Als werkende mantelzorger kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen: calamiteitenverlof, kortdurend zorgverlof en langdurend verlof. Elke werknemer heeft recht op deze verlofregelingen, omdat het wettelijke regelingen zijn. Naast afspraken maken met je werkgever zijn er ook andere mogelijkheden voor ondersteuning. Kijk wat en mogelijk is en wat bij jou past:
De Wet flexibel werken geeft je als mantelzorger de mogelijkheid om je werk in overleg met je werkgever aan te passen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je je werktijden verandert, minder uren gaat werken, op een andere locatie werkt of vanuit huis. De cao Metalektro 1.3.1 geeft al eerder recht op korter werken! Ook biedt de cao Metalektro (2.2) de mogelijkheid om tijdelijk korter te werken.
Kortdurend zorgverlof kan je opnemen wanneer iemand ziek is en niet zonder jouw zorg kan. Als iemand plotseling ziek wordt, kun je op de eerste ziektedag calamiteitenverlof opnemen. Daarna vraag je zo snel mogelijk kortdurend zorgverlof aan. Je werkgever mag dit verlof alleen weigeren als je afwezigheid ernstige problemen voor het bedrijf veroorzaakt. Tijdens kortdurend zorgverlof ontvang je meestal 70% van je loon. Dit kan gevolgen hebben voor je inkomen. Controleer daarom wat dit voor jouw situatie betekent.
Langdurend zorgverlof kan je aanvragen als je voor een langere periode voor iemand moet zorgen. Ook dit mag je werkgever alleen weigeren als jouw afwezigheid ernstige problemen oplevert. Langdurig zorgverlof of minder uren werken kan invloed hebben op de hoogte van je pensioen en een eventuele WW-uitkering. Langdurend zorgverlof is onbetaald. Je salaris wordt tijdens dit verlof niet doorbetaald. Bekijk daarom vooraf wat dit financieel voor jou betekent en informeer hiernaar bij je werkgever.
De Mantelzorglijn geeft informatie en biedt een luisterend oor. De Mantelzorglijn bereik je op maandag t/m donderdag van 10 – 16 uur en op vrijdag van 10 – 13 uur op telefoonnummer 030 – 760 60 55 of via WhatsApp op 06 27 23 68 54. Mailen kan ook.
Mantelzorgmakelaars kunnen veel regeltaken uit handen nemen. Bijvoorbeeld bij het aanvragen van hulpmiddelen. Of het invullen van formulieren. Hier vind je een overzicht van gecertificeerde mantelzorgmakelaars.
Het persoonsgebonden budget is een bedrag waar je zelf zorg mee kunt regelen als je ziek bent. Er kan ondersteunende zorg van worden ingekocht, maar het kan ook gebruikt worden om jou als mantelzorger te betalen.
Ga je op vakantie of wordt de zorg te veel voor je? Dan kan je met respijtzorg jouw zorgtaken door iemand laten overnemen. Dit kan tijdelijk, maar ook voor een vast aantal dagen per week.
Veel gemeenten hebben een eigen mantelzorgsteunpunt. Daar kun je terecht met vragen over:
Bekijk organisaties bij jou in de buurt.
De technologie ontwikkelt zich snel. Er zijn bijvoorbeeld apps die zorg op afstand mogelijk maken. Hierdoor kunnen mensen langer thuis blijven wonen. Hier vind je voorbeelden en zie je hoe je hier als mantelzorger gebruik van kunt maken.
De vakbonden hebben eigen hulplijnen waar je (ook) met je vragen over mantelzorg terecht kunt.
Kijk eens op www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mantelzorg. Hier vind je de antwoorden op:
Op www.mantelzorg.nl vind je informatie over o.a. geldzaken, (vervangende) zorg, wonen, wetten en regels.
Op www.mantelzorgpower.nl vind je een handige tool waarmee je direct aan de slag kan met je werk, jezelf of je thuissituatie.
Let op: cao-afspraken zijn (altijd) aanvullend op wetgeving. Vraag het na bij je werkgever. Je kunt de cao en/of aanvullende afspraken inzien of opvragen bij de afdeling Personeelszaken.
Heb je een vraag over de cao Metalektro?
Kijk dan op caometalektro.nl of neem contact op met de vakbonden.
